Zgłoszenie nowego incydentu
Za pomocą formularza online qHlas można łatwo i szybko zgłosić incydent.
Wysyłając formularz, zgłaszający ma świadomość, że dokonał świadomego, prawdziwego zgłoszenia.
Instrukcja obsługi
- Wypełnij formularz qHlas.
- W formularzu należy wypełnić wszystkie obowiązkowe pola (oznaczone *). Opisz incydent jasno i rzeczowo, bez używania wulgaryzmów. W przypadku, gdy zgłaszający nie poda imienia, nazwiska i daty urodzenia lub innych danych, na podstawie których można ustalić jego tożsamość, nie będzie on objęty ochroną zgodnie z ustawą o ochronie zgłaszających. Jeśli posiadasz dowody dotyczące incydentu, możesz je dołączyć w sekcji Załączniki do incydentu, klikając przycisk Wybierz pliki. Po podaniu adresu e-mail zostaniesz powiadomiony bezpośrednio na swoją skrzynkę e-mailową o zmianie statusu zgłoszonego incydentu.
- Wyślij formularz.
- Po wysłaniu formularza qHlas wyświetli się link, za pomocą którego można śledzić status zgłoszonego incydentu. Link należy zapisać i nie publikować nigdzie. Po podaniu adresu e-mail link zostanie również wysłany na podany adres.
- Jeśli chcesz sprawdzić status zgłoszonego incydentu, użyj linku, który wyświetlił się po wysłaniu zgłoszenia. Jeśli podczas zgłaszania incydentu podałeś swój adres e-mail, otrzymasz powiadomienie o zmianie statusu incydentu. Zmiana statusu będzie widoczna w prawym górnym rogu.
- Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów organizacja ma 30 dni na rozwiązanie zgłoszenia. W przypadku poważnych zgłoszeń termin ten może ulec przedłużeniu. Wynik zgłoszenia można sprawdzić ponownie, korzystając z linku wyświetlonego po wysłaniu zgłoszenia lub przesłanego na podany adres e-mail. Wynik rozwiązania zgłoszenia będzie widoczny poniżej formularza.
„Spółka TIPA, spol. s r. o. wyklucza, zgodnie z § 9 ust. 2 lit. a) ustawy o ochronie sygnalistów, przyjmowanie zgłoszeń od osób, które nie wykonują dla niej pracy lub innej podobnej działalności zgodnie z § 2 ust. 3 lit. a), b), h) lub i) ustawy o ochronie sygnalistów (tj. pracy wykonywanej w ramach podstawowego stosunku pracy, służby, działalności wolontariackiej, praktyki zawodowej, stażu)”.